ผู้ลี้ภัยต้องการการสนับสนุนเพื่อประกอบอาชีพต่อไป นี่คือวิธีการดำเนินการ

ผู้ลี้ภัยจำนวนมากคาดหวังว่าประเทศใหม่ของพวกเขาไม่เพียงแต่ให้ความปลอดภัยและความมั่นคงเท่านั้น พวกเขายังต้องการโอกาสในการเริ่มต้นชีวิตใหม่ด้วย อย่างไรก็ตาม หลายคนไม่สามารถใช้ทักษะและความรู้ที่ได้มาและได้งานเทียบเท่ากับประสบการณ์ที่มี ในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา เราได้ค้นคว้าเกี่ยวกับอาชีพและความสามารถของผู้ลี้ภัยที่มาถึงออสเตรเลียในช่วงสิบปีที่ผ่านมา จากการสำรวจ 277 คน เราพบว่าประมาณ 60% มีวุฒิการศึกษาหลังมัธยมศึกษา มากกว่า 50% มีความสามารถทางภาษา

อังกฤษตั้งแต่ระดับดีถึงดีมาก และมีเพียง 4% เท่านั้นที่ทำงาน

ในตำแหน่งที่ไม่มีทักษะหรือกึ่งทักษะก่อนที่จะมาออสเตรเลีย . แต่ตั้งแต่มาถึงออสเตรเลีย 80% ว่างงาน ทำงานเป็นอาสาสมัคร หรืองานที่ไม่มีทักษะหรือกึ่งทักษะ เมื่อรวมกันแล้ว การค้นพบนี้มีนัยสำคัญสำหรับหน่วยงานสนับสนุนที่ได้รับมอบหมายให้ช่วยเหลือผู้ลี้ภัยให้ได้งานทำ

ผู้ที่เข้าร่วมในการศึกษาของเราเน้นย้ำถึงความปรารถนาที่จะหางานที่มีความหมายซึ่งอนุญาตให้พวกเขาใช้ทักษะและประสบการณ์ก่อนหน้านี้

ชายหนุ่มคนหนึ่งแบ่งปันเรื่องราวของเขาว่าพ่อแม่ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาของเขาซึ่งมาถึงออสเตรเลียเมื่อประมาณ 3 ปีที่แล้ว ปัจจุบันทำงานในตำแหน่งงานที่มีทักษะต่ำซึ่งไม่สอดคล้องกับประเภทงานที่พวกเขามีในประเทศบ้านเกิดของตน

เขาบอกว่าเขาไม่อยากทำงานในอาชีพที่มีทักษะต่ำเหมือนผู้ลี้ภัยหลายคน แต่เขาต้องการ “กระโดดข้ามไม้กวาด” สอบเข้ามหาวิทยาลัย และหางานที่สามารถใช้ทักษะของเขาได้ เขาไม่ต้องการถูกจำกัดให้ทำงานที่เขาไม่สามารถใช้การศึกษาได้ เนื่องจากพ่อแม่ของเขาถูกบังคับให้ทำเมื่อมาถึงออสเตรเลีย

การวิจัยของเราตรวจสอบปัจจัยที่ส่งเสริมความสามารถในการปรับตัวด้านอาชีพของผู้คน นั่นคือ ความเต็มใจและความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ ความสามารถในการปรับตัวด้านอาชีพเป็นสิ่งที่มีค่าเพราะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการหางานของใครบางคนและทำนายการเปลี่ยนไปสู่การจ้างงาน การวิจัยของเราระบุตัวขับเคลื่อนหลักสี่ประการในการปรับตัวด้านอาชีพของผู้ลี้ภัย:ความสามารถทางภาษาอังกฤษ ความฉลาดทางวัฒนธรรม (ความสามารถในการเชื่อมโยงและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพข้ามวัฒนธรรม);

มีความสัมพันธ์ทางสังคมกับผู้อื่นนอกเครือข่ายครอบครัวและเพื่อนฝูง

การวิจัยของเราพบอุปสรรคด้านภาษาและปัญหาเกี่ยวกับการรับรองวุฒิการศึกษาในต่างประเทศ ทำให้หลายคนติดอยู่ในงานที่มีทักษะต่ำ

นอกจากนี้ เรายังพบว่าการทำงานในอาชีพที่มีทักษะต่ำสามารถทำหน้าที่เป็นงาน “อยู่รอด” นั่นคืองานที่มีรายได้เพียงพอในการดำรงชีวิต แต่โอกาสในการพัฒนาอาชีพมีน้อย สิ่งนี้อาจไม่เป็นปัญหาสำหรับใครบางคนในระยะสั้น อย่างไรก็ตาม การอยู่ในงานดังกล่าวจะส่งผลต่อโอกาสการจ้างงานในอนาคต

สิ่งที่ต้องทำ?

นอกเหนือจากการช่วยให้ผู้ลี้ภัยพัฒนาความสามารถทางภาษาอังกฤษและความรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมออสเตรเลียแล้ว ผลการวิจัยของเรายังเสนอแนะว่าหน่วยงานสนับสนุนควรช่วยผู้ลี้ภัยสร้างเครือข่ายในชุมชนที่กว้างขึ้น เครือข่ายเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลือกอาชีพแก่ผู้ลี้ภัย

การช่วยเหลือผู้ลี้ภัยสามารถทำได้หลายวิธี

หน่วยงานสนับสนุนสามารถพิจารณาจัดตั้งโครงการให้คำปรึกษา โดยผู้ลี้ภัยจะจับคู่กับที่ปรึกษาจากชุมชนธุรกิจ สิ่งนี้สามารถช่วยให้ผู้ลี้ภัยนึกถึงทางเลือกในอาชีพและค้นหางาน

หน่วยงานอาจทำงานอย่างใกล้ชิดกับองค์กรธุรกิจเพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ลี้ภัยได้รับประสบการณ์การทำงานและขยายทักษะของพวกเขา นอกจากนี้ การแต่งตั้งคนงานเฉพาะกรณีที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถให้คำปรึกษาและคำแนะนำด้านอาชีพได้

ประการสุดท้าย หน่วยงานสนับสนุนควรพิจารณาทำงานร่วมกับสถาบันอุดมศึกษาและองค์กรวิชาชีพเพื่อกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมสำหรับการยอมรับคุณวุฒิการศึกษาก่อนหน้า และจัดเตรียมเส้นทางสู่การเข้าถึงการฝึกอบรมระดับอุดมศึกษาและอาชีวศึกษา

แนวปฏิบัติดังกล่าวจะช่วยให้ผู้ลี้ภัยได้งานที่มีความหมายและเข้ากับสังคมออสเตรเลียได้ดีขึ้น

ในปัจจุบัน หน่วยงานสนับสนุนที่ได้รับมอบหมายจากรัฐบาลในการหางานให้กับผู้ลี้ภัยมักจะเน้นที่การให้พวกเขาทำงานในอาชีพที่มีทักษะต่ำ แทนที่จะสนับสนุนความใฝ่ฝันในอาชีพระยะยาว

สังคมออสเตรเลียจำเป็นต้องช่วยเหลือผู้อพยพด้านมนุษยธรรมให้ดียิ่งขึ้น และผู้ที่ยังคงรอการพิจารณาใบสมัครผู้ลี้ภัยของพวกเขาก็จะได้รับการจ้างงานที่สมน้ำสมเนื้อ การทำเช่นนี้จะทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาจะไม่ถูกกีดกัน ไม่รู้สึกว่าถูกเลือกปฏิบัติ และสามารถบูรณาการและช่วยเหลือสังคมออสเตรเลียได้อย่างเต็มที่

Credit : สล็อตเว็บตรง