คุณเคยถามตัวเองไหมว่าคุณอยู่ในงานที่ใช่หรือเปล่า? แล้วถ้าคุณควรออกจากงานเมื่อไหร่ล่ะ? คุณจำเป็นต้องรู้เมื่อถึงเวลาที่จะต้องดับเบิ้ลดาวน์หรือเดินหน้าต่อจากตำแหน่งสิ่งแรกที่คุณต้องทำคือการประเมินตนเอง คุณต้องถามตัวเองด้วยคำถามที่ถูกต้อง คุณต้องพิจารณาว่าปัญหาเกิดจากตัวงานเองหรือตัวคุณ พยายามพิจารณาอย่างจริงจังว่าใช่คุณหรืองาน การประเมินนี้จะเน้นพลังงานของคุณในการแก้ไข
สิ่งที่ถูกต้อง ทั้งงานหรือแนวทางและทัศนคติของคุณเกี่ยวกับงานนั้น
หากเป็นทัศนคติและแนวทางของคุณ และมีประโยชน์ต่องาน ให้มุ่งมั่นและยึดเหนี่ยวไว้ หากคุณคิดว่าบทบาทนี้ไม่ถูกต้อง ให้ดูว่าคุณต้องการอยู่ที่ไหน คนอื่นกำลังทำอะไร และผู้คนกำลังทำเงินอยู่ที่ไหน พยายามอย่างมากที่จะย้ายไปยังตำแหน่งที่คุณต้องการและตำแหน่งที่จะให้บริการคุณได้ดีที่สุด
ที่เกี่ยวข้อง: ตอนนี้ปัญญาประดิษฐ์จะหางานที่เหมาะกับคุณ
เมื่อเข้าถึงบทบาทปัจจุบันของคุณหรือบทบาทใหม่ ให้ตรวจสอบประเด็นเหล่านี้:
1. ผลการดำเนินงานและวัฒนธรรมของบริษัท
– สภาพแวดล้อมและผู้คนในเชิงบวกและสนับสนุนหรือไม่? หรือผู้คนคิดลบและตึงเครียดกับทรัพยากร?
– บริษัทมีจริยธรรมหรือไม่?
– ผู้คนสนุกกับงานของพวกเขาหรือไม่?
– คนมาตรงเวลาไหม?
– เพื่อนร่วมงานชอบกันไหม?
– ผู้คนรู้สึกมั่นคงในตำแหน่งของตนหรือไม่?
ที่เกี่ยวข้อง: เคล็ดลับสู่ความสุขในการทำงานคืองานที่เหมาะสมสำหรับเงินที่เพียงพอ
2. ผู้บริหารระดับสูงและความเป็นผู้นำ
– คุณชอบภารกิจหรือไม่?
– เจ้านายของคุณเคารพคุณและความพยายามของคุณหรือไม่?
-มีเป้าหมายที่ชัดเจนในการเติบโตของธุรกิจหรือไม่?
– ผู้บริหารบริษัทลงทุนในธุรกิจหรือไม่?
-บริษัทคิดล่วงหน้าหรือมีปฏิกิริยาโต้ตอบหรือไม่?
-ผู้บริหารระดับสูงดูฉลาด มีจริยธรรม และมีความสามารถหรือไม่?
3. ค่าตอบแทน
– คุณกำลังทำเงินหรือไม่?
-คุณได้รับค่าจ้างอย่างยุติธรรมและตำแหน่งงานของคุณสะท้อนถึงขอบเขต
ความรับผิดชอบและสิ่งที่คุณทำจริงหรือไม่?
– ผู้คนรู้สึกว่าได้รับค่าจ้างต่ำและทำงานหนักเกินไปหรือไม่?
4. โอกาส
– หากคุณยังทำเงินได้ไม่พอ คุณกำลังเรียนรู้ทักษะอื่นๆ การติดต่อ การสร้างเครือข่ายหรือไม่?
– คุณได้รับผลประโยชน์อะไรอีกบ้างที่ชดเชยรายได้ที่ไม่ดี?
– คุณรู้หรือไม่ว่าคุณกำลังเรียนรู้อะไรในที่ทำงาน? คุณเห็นเรซูเม่ของคุณเติบโตและรู้สึกถึงความมั่นใจที่เพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไปหรือไม่?
คุณอาจค้นพบว่าบริษัทตัวทำละลายขนาดเล็กที่มีผู้นำที่ยอดเยี่ยมอาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ แต่เริ่มที่ตัวคุณ ถ้าทัศนคติผิด คุณจะพลาดโอกาสดีๆ โปรดทราบว่าตำแหน่งนี้ต้องให้บริการคุณและผลประโยชน์สูงสุดของคุณ ให้ตัวเองเป็นอันดับแรก คุณต้องเห็นแก่ตัวจนกว่าจะใจกว้างได้
เมื่อคุณตัดสินใจแล้วว่าควรย้ายไปยังตำแหน่งใหม่เพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณ โปรดคำนึงถึงคำแนะนำเหล่านี้:
ตัดสินใจว่าคุณกำลังจะได้งานและตัดตัวเลือกอื่นทั้งหมด
ใช้ทัศนคติว่าการได้งานคืองานของคุณ
ไม่พลาดการติดต่อในการทำงาน
มีทัศนคติว่าจะได้งานทำ
บริษัทไม่จ้างเรซูเม่ พวกเขาจ้างคนที่สามารถช่วยขับเคลื่อนบริษัทไปข้างหน้าได้
อย่าพึ่งพา headhunters และนายหน้าเพื่อให้ได้งานต่อไป
อย่าพึ่งพาแผนกทรัพยากรบุคคลและทำทุกอย่างเพื่อหลีกเลี่ยงพวกเขา
ไม่ขึ้นอยู่กับอินเทอร์เน็ตหรือเว็บไซต์เครือข่ายสังคม
อย่าไปสัมภาษณ์เพื่อถูกสัมภาษณ์เข้าไปขายตัวเอง
อย่าให้สัมภาษณ์ใด ๆ ที่พูดถึงการที่คุณทำผิด
ที่เกี่ยวข้อง: กำลังมองหางาน? นี่คือวิธีการมองโลกในแง่ดีในขณะที่คุณรอโอกาสที่เหมาะสม
เมื่อคุณมองหางาน อย่ามุ่งความสนใจไปที่อุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่งเพียงอย่างเดียว เปิดใจและให้ความสำคัญกับผู้คนแทน คุณอยากทำงานให้กับคนแบบไหน? ใครกำลังทำสิ่งที่คุณต้องการช่วยเหลือ คุณช่วยพวกเขาได้มากแค่ไหน? ระดมสมองสาม สี่ หรือห้าคนในวันนี้ที่สามารถเปลี่ยนชีวิตคุณไปตลอดกาล
ไม่ว่างานของคุณคืออะไร คุณสามารถปรับปรุงสถานการณ์ในชีวิตของคุณได้เสมอ หมั่นเพิ่มทักษะ ความรู้ และความมั่นใจ แล้วคุณจะมีคุณค่ามากขึ้นในตลาด
Credit : แนะนำ ufaslot888g
